随着“996”工作制的讨论不断发酵，社保似乎也成为了众矢之的。很多人发出了这样的疑问，社保是什么意思？与996有什么关系？
社保，即社会保险，是指国家为保障劳动者的基本权益和生活质量，对用人单位和劳动者进行社会保险登记，从而形成社会保险制度。目前，我国实行了五项社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保是劳动者的一项基本权益，但是现在很多公司不给员工缴纳社保，导致员工一旦发生任何意外，都会面临极大的经济压力。同时，随着生育率的下降和老龄化趋势的加重，社保问题愈发严峻。这也正是我们大力推广社保制度的原因所在。
至于“996”与社保之间的关系，其实很简单：根据国家法律规定，员工每周工作时间不得超过44小时，而“996”工作制就是每周至少工作96小时，这就意味着“996”工作制极有可能违反社保规定。
在这个“996”与社保问题并行的时代，我相信大家都需要更多的了解社保相关的知识，在为自己的权益争取话语权的同时，我们也要保持理性，不要过度沉迷于网络讨论中。
