团队建设一直是企业、组织和团队非常关注的话题。好的团队建设有利于提高团队的凝聚力和工作效率。为了达到这个目的，越来越多的团队使用团队建设游戏来锻炼自身的团队合作精神。
团队建设游戏，最大的特点就是能够真实模拟团队的各种工作和生活场景，这种方式可以在虚拟的世界中展开，让每个人在各种角色扮演中体会不同的职责、感受与团队间的关系。当我们在等待游戏结果的时候，不知不觉中我们已经将自我融入到了团队，这是一个非常好的互动和体验式学习方法。
很多企业采用团队建设游戏的结果都非常好，员工之间的相互信任感大幅提升，部门与部门之间也有了更多的合作，公司也在这样的配合中获得了更高的效益。
团队建设不是一蹴而就的，游戏也不能完全代替实践，但是通过游戏来提升一个团队的协作能力，让员工自愿参与，自愿去实践让这些团队建设游戏更加有趣和生动。
