人无完人，难免存在意见不合的情况，能否妥善处理这个问题在于大家是否愿意通过有效的沟通去解决。
在工作中，意见不合也许会因为一些原因被降低到个人情感上的问题，这个时候，就需要员工们更主动的表达自己的意见以达成良性循环，让团队能更好的合作。
当你遇到意见不合的时候，请首先冷静分析，多听，少说，尽量找到多重利益的平衡点来形成共识。
毕竟团队合作是一场马拉松，而不是一场百米赛跑。长远来看，不仅能增加工作效率，还会更加和谐愉悦的工作氛围。
意见(把自己的意见说出来，更好的沟通)
来源：志英生活网
