作为治理者，体会太平衡种种利益相关者的需求，是一项十分重要的义务。详细来说，利益相关者指的是那些与组织或公司有利益关系的内部或外部职员，它们对组织的运营和利益发生着重要影响，包罗员工、客户、股东、供应商、政府机构等等。若是不体会各利益相关者的需求，而且不能做出公正的决议，将会影响到组织的耐久利益。
关注各利益相关者对企业的影响，而且加以合理的权衡和处置，正是现代企业治理的焦点所在。好比，在招聘员工时，不仅要思量其岗位手艺和履历，还要顾及员工个人需求，好比事情情形、福利待遇等等，以便在竞争凶猛的人才市场中留住优异的人才。又好比，在与供应商举行谈判时，既要只管降低成本，又要遵守《供应商行为准则》，确保相助关系的康健生长。
治理公正，就意味着要护卫各利益相关者的权益，确立公正、公正、透明的利益分配机制，提高企业的社会责任感，确立起劲的企业形象。信托，只有治理者体会了各利益相关者的需求，公正处置各方利益关系，才气使企业走的更远。
